Hva kan vi gjøre for deg?

– Dette blir et uformelt og hyggelig frokostmøte der vi gir en kort presentasjon av bedriften og hva vi kan gjøre for deg. I tillegg får du en omvisning på Fossheim slik at du kan se hvordan vi jobber, sier markedskoordinator Lise Aaseth.

Fossheim har lang erfaring i å tilby kvalitetssikrede tjenester innen ulike områder. Disse består av blant annet pakking av ulike produkter, samt tjenester innen HR hvor karriereveiledning og oppfølging av sykemeldte er hovedfokus. Vi er også interessert i å knytte kontakt med arbeidsgivere som ønsker å åpne sin arbeidsplass for praksiskandidater som vil komme tilbake i arbeid.

Ta samfunnsansvar og bidra til et inkluderende arbeidsliv

– I forbindelse med 50-årsjubileet vårt ønsker vi å nå ut til flere fremtidige samarbeidspartnere – kanskje bedriften din har behov vi kan dekke? Samtidig kan du være med på å ta samfunnsansvar og bidra til et inkluderende arbeidsliv.

Gjør arbeidsdagen din enklere

Frokostmøtet passer for deg som ønsker å åpne dørene for arbeidssøkere som har behov for praksis i det ordinære arbeidslivet, for så på sikt å komme i arbeid – eller om du trenger pakketjenester til produktene dine. Målet vårt er å samarbeide med bedrifter som har behov Fossheim kan løse for dem.

Vi påtar oss de oppgavene dere ikke har tid eller ressurser til

– Det er mange bedrifter hvor noen av arbeidsoppgavene de utfører selv kan gjøres av oss. Disse kan utføres i våre lokaler og/eller av våre praksiskandidater. Vi påtar oss de arbeidsoppgavene dere ikke har tid eller ressurser til, forteller Lise.

Dette kan for eksempel være pakking, adressering, utsendelser og enkle monteringsoppgaver.

Frokostmøter
  • Målet med frokostmøtene på Fossheim er at vi ønsker å bli mer synlige i markedet, slik at du kan se hva vi gjør og hvordan vi jobber
  • Du får en presentasjon av tjenestene vi tilbyr som bedriften din kan ha behov for
  • Med omtrent 100 arbeidstakere er vi en større aktør i markedet enn mange tror
  • Er en ypperlig arena for bedrifter som ønsker praksiskandidater
  • Vi har fått mange positive tilbakemeldinger og fornøyde kunder på frokostmøtene
  • Du får servert deilig mat fra vår egen cateringtjeneste

– Vi vet det finnes utallige muligheter og behov der ute – Fossheim kan dekke dem og gjøre en god jobb for deg. Du kan komme på en omvisning og bli kjent med hvordan vi jobber, og få et innblikk i de forskjellige avdelingene våre og hvilke tjenester de tilbyr.

Med over 150 ansatte får besøkende seg en aha-opplevelse når de ser hvor stor bedrift Fossheim er. Men én ting er å være en stor aktør – noe helt annet at kundene får en trygg leveranse.

– Alt vi leverer av tjenester er kvalitetssikret, og vi har en rekke trofaste og fornøyde kunder og samarbeidspartnere som har vært hos oss i en årrekke – og som stadig gir oss oppdrag. Når kundene først har kommet til oss blir de stort sett værende, sier Lise, som til slutt har en ekstra fristelse på lur til alle som kommer:

– Jeg kan garantere en meget smakfull frokost som er levert av vår egen cateringtjeneste.


Fossheim leverer nå catering!

I menyen finner du noe for enhver smak og anledning, og maten, den er laget med ekte matglede av dedikerte kokker! Kortreist mat og fokus på dyrevelferd står sentralt ved valg av leverandører av alle våre råvarer.

Ta kontakt så tar vi en hyggelig matprat!

Les mer på fossheimcatering.no.


En sjeldent sprek 50-åring

Men, hvem var egentlig Fossheim?

– Det er et navn vi må tilbake til grunnfjellet i virksomheten vår for å finne årsaken til. Da Ragna Ringdal Dagsenter ble startet i 1953, var dette Nordens første dagsenter for utviklingshemmede i sitt slag, forteller daglig leder hos Fossheim, Inge Olaisen.

De som jobbet hos Ragna Ringdal innså to ting: Det første var at utviklingshemmede selv fikk det bedre gjennom arbeid og struktur. Det andre var at de med dette fylte en nyttig samfunnsmessig rolle, istedenfor å være til “byrde”.

Nyheter -

– Målet var å gi dem en mer synlig plass i samfunnet som en mulig ressurs, og ikke som et problem.

I 1967 flyttet så Ragna Ringdal Dagsenter verkstedet til Thorvald Meyers gate, og dette fikk navnet Fossheim Treningsverksted siden det lå ved siden av Nedre Vøyenfoss i Akerselven.

Fra PV til VTA

På 1960-tallet tiden var mye annerledes. Blant annet hadde vi et helt annet syn på mennesker med utfordringer – det å være “åndssvak” var en tilstand som måtte følges opp medisinsk. Inge fortsetter historietimen med innlevelse:

– Det var daværende kommunalminister Helge Seip som ga oss midlene til å starte opp det som i nordisk sammenheng var det første verkstedet av dette slaget. Fossheim var finansiert av det offentlige, og ble drevet som et produksjonsverksted. Den offisielle åpningen var 17. oktober 1967 med både ministre og Oslos ordfører til stede, men i praksis har vi holdt på siden 1964. Derfor kaller vi oss Norges eldste bedrift for varig tilrettelagt arbeid.

I starten hadde Fossheim rundt 55 klienter, som det het da. Det ble kalt produksjonsverksted (PV), og det er dette som i dag heter varig tilrettelagt arbeid (VTA).

– Det aller første oppdraget vårt var å pakke reklamemateriell som skulle sendes ut, og vi polerte også stålamper. Det som er litt morsomt er at de jobbene vi hadde i begynnelsen, er de samme vi gjerne gjør i dag: Det er manuelt arbeid som ikke krever for mye finmotorikk – det betyr at jobbene vi utfører har fungert fantastisk i 50 år.

De jobbene vi hadde i begynnelsen, er de samme vi gjerne gjør i dag

Og hensikten da, som nå, var å tilby en fast arbeidsplass som skapte forutsigbare rammer for mennesker med utfordringer, samtidig som Fossheim skulle gi opplæring for å komme i ordinær jobb. Dette var kontroversielt i 1967 – i dag vet vi heldigvis bedre.

Fra stiftelse til AS

Inge forteller at mellom 1967 og 1991 var Fossheim eid og drevet av Stiftelsen Fossheim Verksteder, som igjen var eid av Stiftelsen Ragna Ringdal.

– Dette året ble alle virksomheter av denne typen aksjeselskaper, og vi var intet unntak. I tillegg kom det en forskrift som sa disse skulle eies av kommunen eller fylkeskommunen – de skulle ha en bemidlet eier. Vi ble først delt i to: Den ene delen heter i dag Oslo produksjon og tjenester, og er heleid av Oslo kommune. Den andre delen er dagens Fossheim, som har delt eierskap mellom kommunen og stiftelsen.

1991 var også året Fossheim flyttet fra Thorvald Meyers gate til de nåværende lokalene i Haslevollen.

– Hele virksomheten har i dag ca. 60 ordinært ansatte, og omtrent 100 i VTA. Totalt med deltakere og medarbeidere er vi 220, så vi er en relativt stor aktør, legger Inge til.

– Fokus på mennesker og vekst

I tillegg til VTA som driver med produksjonsrelaterte oppdrag som pakking, montering og frankering, har Fossheim fått flere ben å stå å på. Disse er blant annet HR-tjenester og karriere- og utviklingstjenester til det private næringslivet, og attføringstjenester til NAV. To relativt nye ben er degaussing (sletting av harddisker) og catering, som startet opp i 2015.

Nyheter -

– Det som er viktig for oss er at vi ikke driver med sysselsetting. Vi er en profesjonell aktør i produksjonsmarkedet, og vi konkurrerer på samme måte som alle andre bedrifter. Når du samtidig kan være med på å oppfylle et samfunnsmessig viktig mål, så får du noe ekstra – både moralsk og økonomisk, sier Inge entusiastisk.

Og der andre produserer for å tjene penger har Fossheim vedtektsfestet at de ikke skal betale utbytte. Alt skal tilbake til driften.

– Er alle typer kunder velkomne, uansett størrelse på oppdragene?

– Ja! En av våre store forser er at vi elsker å jobbe med mennesker. I motsetning til de som har 100 prosent fokus på økonomisk gevinst har vi fullt fokus på mennesker og vekst – og fornøyde kunder. Vi er jo avhengige av et godt samarbeid med næringslivet for å få jobbene.

Har spart samfunnet for milliarder

Inge snakker varmt om Aktiv Hverdag, som er en avdeling for folk fra VTA med særskilte behov.

– Der har vi Norges beste tverrfaglige kompetanse på symptomer og diagnose tilpasset vår brukergruppe, i kombinasjon med jobb. Skal vi lykkes med å få de i jobb må de få ut potensialet sitt. En del av de som er utagerende sørger vi for å legge til rette for. Dette er vi alene om å gjøre her i landet.

Norges beste tverrfaglige kompetanse

En av Fossheims kjernevirksomheter er som tidligere nevnt å få mennesker ut i ordinært arbeid, og da gjerne dem som av ulike grunner har falt litt utenfor samfunnet. Det kan være de har dårlig helse, sliter psykisk, har medisinske problemer eller er sosialt dysfunksjonelle.

Undertegnede har selv snakket med flere av dem som har kommet seg tilbake til yrkeslivet takket være innsatsen til ansatte på Fossheim. At de har gitt dem en gave i form av en ny karriere er hevet over enhver tvil, men hvor mange er det snakk om?

Her blir Inge stille for første gang, men det varer bare et par sekunder.

– Det vet jeg faktisk ikke, men jeg har gjort et regnestykke på at hvis du ser bort fra VTA: Når de vi sikrer jobb ikke går på sosialen eller trygd, sparer vi samfunnet for en fremtidig milliard – per år. Den langsiktige samfunnsøkonomiske gevinsten blir jo helt fenomenal!

Nyheter -

– Har du noen solskinnshistorier om noen dere har hjulpet?

– Helt konkret har vi vår egen vaktmester Vidar. Han fikk et medisinsk problem som gjorde at han ikke kunne jobbe som bilmekaniker. Han søkte på nye jobber uten å få napp, og gjennom tiltak i NAV bidro vi til å gi ham oppdrag som vaktmester hos oss. Og selvsagt finnes det flere solskinnshistorier. Det handler om å finne jobbene som passer og legge til rette for det.

Fossheim får mennesker til å lykkes

Det er ingen tvil. Fossheim er en ytterst vital og levende jubilant. Og der andre 50-åringer får full midtlivskrise ser ikke denne jubilanten seg tilbake. Fortiden er én ting og nåtiden en annen, men hvordan ser fremtiden ut for Fossheim?

Det handler om å finne jobbene som passer og legge til rette for det.

Det er neppe noen overraskelse at Inge er optimist på vegne av bursdagsbarnet.

– Vi tar lett 50 år til, vi!

– Fremtiden ser fin ut. Både fordi jeg ser at vi gjør en viktig jobb for samfunnet, men også fordi vi driver godt og slik sett fyller en viktig rolle ut fra et produksjonsmessig ståsted. Det som er litt synd er at vi ikke har vært flinke til å synliggjøre mangfoldet i det vi gjør. Vi er såpass viktige for verden rundt oss, og vi burde vært flinkere til å vise hvorfor vi er det.

– Fossheims visjon er “å få mennesker til å lykkes”. Føler dere at dere får til det?

– Ja. Det er jo det vi er gode på her, smiler Inge.